abdessalam ouka

Novembre  2020 :             Gestionnaire des ressourcesHumaines

                                                  Société « SYSMEDIC AGDAL-Rabat »

« medico-hospitalier et Mobilier médical - secourisme - Médecine de Travail – Agroalimentaire »

Tâches réalisées :

• Gestion du personnel
• Etablissement des contrats du travail 
• Préparation de la paie 
• Gestion des conflits
• Organisation des équipes sur terrain
• Gestion du recrutement
• Gestion de carrière 
• Gestion du pointage journalier du personnel avec élaboration des états récapitulatifs.
• Tenue et suivi des dossiers administratifs et médicaux du personnel
• Suivi et gestion des demandes administratives du personnel.
• la réalisation des différends tableaux de bord

• suivre l'intégration des nouvelles recrues
• Participer à l’établissement du plan de formation.

01 Octobre 2019 – 15 juin 2020: Gestionnaire des ressourcesHumaines

« Société NOUKATEL »

Fibre. Téléphonie. Electricité. Assainissement. VRD

Tâches réalisées :

• Gérer les dossiers du personnel.
• Etablissement des contrats du travaildu personnel
• Suivi et gestion des demandes administratives du personnel.
• Gérer le temps de présence de l'ensemble du personnel (Retard,Absence, Maladie…)
• Préparer leséléments de la paie.
• Gérer la paie et les règlements
• Gérer les accidents de travail
• Participerà l’établissement du plan de formation.
• suivi des formations (réalisations, évaluation)
• Assurer larelation avec l’inspection du travail
• Participerà l’élaboration de la stratégie du développement des ressources humaines.
• Gérer les affairesadministratives, sociales et réglementaires du personnel
• Assurer larelation avec les directions publique,Assurances, CNSS…
• Gérer l'ensemble des aspects contractuels et contentieux
• Veiller sur le respect des procédures, consigneset instructions établiesen matière de qualité

Juin 2015 – 13 Septembre 2019 :      Chargé de gestion des ressources humaines

« Groupe Ettolba-BTP /Industrielle– Ain Atiq– Maroc»

Mission 1 : Gestion du pointage journalier du personnel avec élaboration des états récapitulatifs.

• Suivi du pointage du personnel de l’administration avec l’élaboration des récapitulatifs mensuels;
• Suivi du pointage du personnel d’usine avec l’élaboration des récapitulatifs mensuels ;
• Suivi du pointage du personnel affectéaux chantiers avec l’élaboration des récapitulatifs mensuels;
• Suivi du pointage du personnel intérimaire avec l’élaboration des récapitulatifs mensuels;
• Enregistrement des absences, congés, ordre de mission,heures supplémentaires.

Mission 2 : Préparation de la paie du personnel

• Préparation de la paie du personnel administratif ;
• Préparation de la paie du personnel de la production ;
• Préparation de la paie du personnel affecté aux chantiers;