Ahmed KERTIT

Avec une expérience considérable en qualité de responsable des ressources humaines généraliste dans plusieurs domaines : Agroalimentaire, agriculture et tourisme, ce qui m’a permet d’avoir une bonne maîtrise de touts les volets RH. 

Avec une personnalité dynamique, rigoureux, persévérant, discret et un bon esprit d'organisation et de communication.

* Du 06/09/2021 au 01/11/2021:
Responsable des Ressources Humaines au service de groupe hôtelier Dakhla hospitalité – Dakhla
* Du 15/08/2019 au 03/09/2021:
Responsable des ressources humaines au sein d’ANEZI TOWER hôtel et appartement 4* - Agadir
* Du 08/06/2017 au 30/01/2019 :
Responsable relations sociales, responsable RH par intérim à Qualiprim s.a.r.l. (société de
production, Conditionnement et exportation des produits agricole)
* Du 01/04/2016 au 30/06/2016 :
Responsable des Ressource Humaines dans les Jardins d’Agadir Club - Marmara.

* Du 26/06/2007 à la 25/11/2014 diverse activité au groupe CAM SUD :
Du 01/01/2013 au 25/11/2014:
Chef du bureau de gestion du personnel au sein de la minoterie ITRANE s.a (filiale de la CAM
SUD - Agadir).
Du 01/03/2010 au 31/12/2012 :
Chargé du bureau de gestion du personnel et relations avec les adhérents de la Coopérative
Agricole Marocaine du Sud – Agadir (CAM SUD), nommé chef du bureau à compter du 01/09/2010.
Du 01/07/2008 au 01/03/2010:
Agent d’exécution attaché au service administratif et financier (Polyvalent) au sein de la CAM
SUD Agadir (attaché au bureau de gestion du personnel et relations avec les adhérents)
26/06/2007 au 30/06/2008 :
Agent magasiner au sein de la CAM SUD - Agadir.
Etudes et formations

· 2016 : Formation Offshoring à l’OFPPT, filière : Administrateur du personnel
- Gestion des ressources humaines - La formation du personnel – Etablissement et comptabilisation de la paie
selon les règlements et modalités françaises – Législation de travail Française.
(Formation au profit du CNAM - France)
· 2011 : Formation en gestion et administration des ressources humaines
- Législation du travail - Méthodes et modalités de recrutement - La rémunération - Pointage et suivi du
personnel - Motivation et évaluation du rendement - Tableau de bord GRH - La communication interne
- Gestion des conflits
· 2010 : Diplôme en informatique de gestion
Gestion :
- Comptabilité général et analytique - Comptabilité des entreprises - Finance – Fiscalité
Informatique:
- Langages de programmation - Système Informatique - Bases de Données – Réseaux- Maintenance des
Ordinateurs
· 2004 : Licence en sciences humaines -bac +4- (Université Ibn Zohr – Agadir)
· 2000 : Baccalauréat au lycée Mohamed EZZARKTOUNI – Agadir