Jubair Toufiq

سلام، أنا مدير موارد بشرية بخبرة تمتد لسبع سنوات في مجال التوظيف. على مر السنين، كنت أعمل بشكل رئيسي مع العملاء المستقلين والفريلانسرز، حيث قمت بتطوير استراتيجيات فعالة تساعدهم على جذب أفضل المواهب. منذ عام، بدأت الانتقال إلى عالم الشركات، حيث أستطيع تطبيق خبرتي في بيئة عمل مختلفة.

أنا شغوف بمجال الموارد البشرية، وأسعى دائمًا لتحسين عمليات التوظيف وتقديم أفضل الحلول لعملائي. أؤمن بأن اختيار الأشخاص المناسبين هو مفتاح نجاح أي منظمة. وبفضل معرفتي باللغتين الفرنسية والإنجليزية، أتمكن من التواصل مع مجموعة متنوعة من المرشحين والعملاء، مما يعزز فرص النجاح في التوظيف.

إليكم خمس نقاط مهمة من خبرتي:

تطوير استراتيجيات التوظيف: لقد عملت على تطوير استراتيجيات فعالة لتلبية احتياجات العملاء، مما ساعد في جذب أفضل المواهب.

توسيع شبكة العلاقات: قمت بتوسيع شبكة علاقاتي مع المهنيين في مجالات مختلفة، مما سهل عملية التوظيف وزيادة الفرص المتاحة.

التوظيف الدولي: بفضل معرفتي باللغتين الفرنسية والإنجليزية، تمكنت من توظيف مواهب من مختلف أنحاء العالم، مما أضاف قيمة للشركات التي عملت معها.

تحليل الأداء: لقد قمت بتحليل عمليات التوظيف السابقة لتحديد نقاط القوة والضعف، مما ساعد في تحسين نتائج التوظيف.

تدريب الفرق: عملت على تدريب الفرق على أفضل الممارسات في التوظيف، مما زاد من كفاءة عملية الاختيار.

أنا متحمس للاستمرار في تطوير مهاراتي في هذا المجال والمساهمة في نجاح الشركات.

إجازة في إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية.