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chargé de recrutement
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Le chargé de recrutement doit être capable de sélectionner le profil correspondant le plus aux attentes et besoins de l’entreprise parmi de nombreuses candidatures. Cela demande donc un grand sens du relationnel, de la communication mais aussi de l’impartialité. Dans le même but, des facultés d’écoute, d’observation et d’analyse sont requises pour cibler le meilleur candidat possible. Amené à recevoir un grand nombre de CV et à les trier, le chargé de recrutement doit faire preuve de rigueur et, surtout, d’organisation
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AFRICAWORK Rabat, المغرب CDIWe are looking for a German-speaking Help Desk Analyst for our client in Rabat. As an IT Helpdesk Analyst, you will perform a support role for the German-speaking customers on helpdesk queries, equipment configuration, back up maintenance, software installing/de-installing. Your ...
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ENI Rabat, المغرب IntérimCherchons, pour établissement scolaire à Rabat Hay Ennahda, des Surveillants qui auront la tâche de veiller et surveiller les Élèves de l'établissement. · ...