Yassine Kamagate

مرحباً ، اسمي ياسين وأنا مدير موارد بشرية ذو خبرة. في هذا العرض التقديمي ، سأقدم نفسي وأصف تجاربي البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية ، وتركيزي على تكتيكات التوظيف للموظفين المستقلين والعاملين لحسابهم الخاص على مدى السنوات السبع الماضية ، بالإضافة إلى عملي الحالي في عالم الشركات.

تخصص في التوظيف للعملاء المستقلين وأصحاب العمل الحر: خلال السنوات السبع الماضية، ركزت على تطوير استراتيجيات التوظيف وتكتيكاتها المبتكرة لعملاء مستقلين وأصحاب عمل حر. قدمت الاستشارات اللازمة لتحديد احتياجات الموظفين وإعداد وصف الوظيفة المناسب، واستخدمت القنوات المناسبة للترويج للفرص وجذب المرشحين المؤهلين.

بناء علاقات قوية مع العملاء: أعتبر بناء علاقات ممتازة مع العملاء أمرًا حاسمًا في مجالي. قمت بتوسيع شبكتي المهنية وتعزيز التواصل المستمر مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوفير الحلول المناسبة. ساهمت هذه العلاقات القوية في تحقيق نسب نجاح عالية في تلبية متطلبات التوظيف لعملاءي.

استخدام التكنولوجيا والابتكار: أفضل دائمًا استخدام التكنولوجيا والابتكار في مجال الموارد البشرية. قمت بتطوير استراتيجيات التوظيف الرقمية واستخدمت البرامج والمنصات التقنية لتحسين عملية التوظيف وتحليل البيانات لتقديم نتائج موثوقة ودقيقة.

فريق عمل متعاون: أنا مؤمنة بأهمية العمل الجماعي والتعاون في النجاح. قادرة على بناء فرق عمل متكاملة وتحفيز أعضائها لتحقيق أهداف التوظيف بفعالية. أنا متفتحة على آراء الآخرين وأقدر التنوع والاختلاف في الفريق.

تحسين استراتيجيات التوظيف: على مدار السنة الماضية، قمت بالعمل في العالم الأعمال حيث تركزت على تطوير استراتيجيات التوظيف الشاملة للشركات. قمت بتحليل احتياجات الموظفين وتنفيذ خطط التوظيف المبتكرة لجذب واختيار المرشحين المؤهلين والملائمين لمتطلبات الشركة.

هذه النقاط الخمسة تمثل بعضًا من الخبرات الأساسية التي حققتها كمديرة موارد بشرية في مجالات التوظيف للعملاء المستقلين وأصحاب العمل الحر وفي العالم الأعمال. أنا ملتزمة بالتميز وتحقيق النتائج الإيجابية والبحث عن فرص جديدة لتحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.

بكالوريوس إدارة أعمال في الاقتصاد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية وعلم النفس التنظيمي