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    Directeur Général - Abidjan, المغرب - SOURCING CI

    SOURCING CI
    SOURCING CI Abidjan, المغرب

    منذ يومين

    Default job background
    CDI
    وصف

    Localisation géographique : Abidjan – Côte d'Ivoire
    Déplacements à prévoir (si oui préciser) : OUI
    Responsable Hiérarchique : DIRECTEUR Pôle Négoce
    Responsable Fonctionnel (si oui préciser) :
    Date de prise de fonction envisagée : ASAP
    Type de contrat : CDI

    RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

    Le Directeur Général a une responsabilité globale sur la bonne marche de l'entreprise. Il a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d'en assurer la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre.

    Mise en place de la stratégie :

  • Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d'administration (COMEX) ;
  • Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité ;
  • Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'action stratégique ;
  • Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle ;
  • Définir les priorités et les moyens d'optimiser l'outil de production ;
  • Identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités ;
  • Choisir les cabinets d'experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ;
  • Valider des projets de fusions-acquisition, de partenariats ;
  • Valider les budgets et les plans d'investissement.Pilotage opérationnel de l'entreprise :
  • Définir les actions de mise en œuvre du plan d'action stratégique ;
  • Élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise ;
  • Définir les plans d'action afin de développer et accroître le potentiel de l'entreprise ;
  • Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise ;
  • Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises ;
  • Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise ;
  • Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement ;
  • Mettre en place une culture des risques ;
  • Diriger les responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage.Innovation et développement de produits :
  • Encourager l'innovation dans les produits et services de l'entreprise pour répondre aux besoins changeants des clients et rester compétitif sur le marché.Gestion des relations clients :
  • Superviser les efforts visant à maintenir et à améliorer les relations avec les clients clés, ainsi qu'à identifier de nouvelles opportunités de partenariat.Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) :
  • Intégrer des initiatives de responsabilité sociale et environnementale dans les opérations de l'entreprise ;
  • Communiquer sur les actions RSE auprès des parties prenantes.Technologie et transformation numérique :
  • Diriger les initiatives de transformation numérique pour améliorer l'efficacité opérationnelle ;
  • Gérer les stocks et la logistique, pour exploiter les données et prendre des décisions commerciales stratégiques.Expansion géographique :
  • Évaluer les opportunités d'expansion dans de nouveaux marchés géographiques ;
  • Diriger les efforts d'ouverture de nouvelles succursales ou filiales.Gestion de la chaîne d'approvisionnement :
  • Optimiser la chaîne d'approvisionnement pour réduire les coûts ;
  • Améliorer la qualité et garantir la disponibilité des produits.Développement des talents :
  • Mettre en place des programmes de développement des talents pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents au sein de l'entreprise.Représentation externe :
  • Participer à la notoriété et au développement de l'image de l'entreprise ;
  • Représenter l'entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles.Présidence des comités et instances :
  • Représenter l'entreprise auprès du conseil d'administration ;
  • Présenter au conseil d'administration les résultats et les indicateurs de performance ;
  • Présider ou participer au comité de direction.