- Etre le point de référence pour tous les sujets liés aux RH
- Membre du CODIR pour soutenir la prise de décision stratégique
- Déployer et piloter les principaux processus du groupe tels que l'évaluation de la performance, la revue des salaires, la planification des effectifs etc.
- Piloter le processus de recrutement et la gestion des talents
- Être responsable du déploiement des formations
- Déployer des campagnes de communication adéquates sur les principaux processus ou les sujets/projets ad hoc.
- Superviser efficacement le processus de paie (via un prestataire externe)
- Garantir la conformité et la gouvernance conformément aux réglementations locales et aux règles de l'entreprise
- Animer et développer l'équipe RH sur la région (2 collaborateurs) Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (type BAC+5), vous possédez une expérience en tant que HR Manager/HRBP Senior d'au moins 7 ans dans un groupe international, idéalement dans le secteur FMCG.
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et savez fonctionner en mode projet.
Vous possédez des qualités de compréhension des processus et êtes capable d'alterner entre vision stratégique et déploiement opérationnel.
Une première expérience managériale est requise.
Enfin, vous êtes trilingue en Français/Arabe/Anglais.Informations complémentaires
N/C
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INCO Casablanca, المغربINCO déploie plusieurs projets de soutien à l'entrepreneuriat à impact social et environnemental en Afrique du Nord ( Casablanca ). Dans le cadre de ces projets INCO déploie des activités d'accompagnement d'entrepreneurs et de sensibilisation du grand public. Dans le cadre de sa ...
HR Manager zone Afrique du Nord H/F - Casablanca, المغرب - Michael Page
وصف
À propos de notre client
Groupe international du secteur FMCG en plein essort en Afrique du Nord recrute, dans le cadre d'un remplacement, son HR Manager.
Description du poste
Basé à Casablanca et rattaché fonctionnellement au HR Manager de la région Afrique & Levant, vous serez en charge des ressources humaines pour l'ensemble du cluster Afrique du Nord qui comprend 2 business units (Maroc et Égypte) ainsi que d'autres marchés gérés indirectement (distributeurs). Le poste consiste en une gestion des ressources humaines à 360 degrés:
