- Piloter le processus recrutement : publication annonce, pré qualification téléphonique, entretiens physiques
- Élaborer et Mettre à jour les fiches de postes
- Élaborer les parcours d'intégration des nouvelles recrues et assurer leur suivi
- Planifier les entretiens d'évaluation de la période d'essai des nouvelles recrues et assurer leur suivi.Formation :
- Planifier les formations techniques en interne et assurer le suivi de leur réalisation
- Piloter le processus de l'ingénierie de formation avec le cabinet partenaire
- Veiller à la réalisation du plan de formation et assurer son suivi
- Assurer la gestion administrative des dossiers de formation auprès de l'OFPPT (avis de modification, avis d'annulation...)
- Collaborer avec l'organisme de formation pour le dépôt des dossiers de remboursement auprès du GIAC et de l'OFPPT (Ingénierie de formation, CSF...).
- Établir les bilans des formations réalisées (KPI's...).Management de la performance :
- Participer à la définition des objectifs avec les managers et la Direction Générale
- Planifier les entretiens d'évaluation avec la DG et assurer leur réalisation
- Mettre en place les plans d'actions adéquats en fonction des résultats de l'évaluation.Administration RH et paie :
- Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
- Élaborer les contrats de travail des nouvelles recrues
- Assurer le relais avec la société d'intérim
- Gérer le pointage, les retards, les congés, les certificats de travail et les absences des salariés
- Gérer le volet disciplinaire avec les managers et veiller à son adéquation avec le code du travail
- Traiter le pointage et valider les factures de la sté d'intérim.Relations sociales :
- Assurer l'interface de la DG auprès des salariés et veiller au bon climat social
- Gérer la relation avec les partenaires sociaux
- Organiser les événements RH pour améliorer le climat social.Santé et Sécurité au Travail :
- Veiller au respect de la politique de la DG en termes de SST.
- Gérer la médecine du travail.
- Participer à l'élaboration des matrices des risques avec les Responsables opérationnels et veiller à la neutralisation des risques.
- Prendre en charge la gestion des AT (Prise en charge, évacuation, déclarations...).
Responsable Ressources Humaines - Bouskoura, المغرب - N.C.
وصف
Nous recrutons pour notre propre compte, un Responsable Ressources Humaines (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez comme missions :
Recrutement et Intégration :