faissal benaissa

Leader RH ayant plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs secteurs d’activité. Habile en négociation et doté d'une agilité organisationnelle certaine, ma maîtrise du droit social marocain ainsi que ma capacité à mettre en place des politiques RH adaptées aux enjeux sectoriels (talent management et compensation & benefits) m’ont permis de développer au cours de ces années un savoir-faire permettant à la fonction ressources humaines de jouer son rôle de Business Partner et contribuer à la performance de l’entreprise, réduire considérablement les coûts et augmenter la rétention des employés.

Leader RH ayant plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs secteurs d’activité. Habile en négociation et doté d'une agilité organisationnelle certaine, ma maîtrise du droit social marocain ainsi que ma capacité à mettre en place des politiques RH adaptées aux enjeux sectoriels (talent management et compensation & benefits) m’ont permis de développer au cours de ces années un savoir-faire permettant à la fonction ressources humaines de jouer son rôle de Business Partner et contribuer à la performance de l’entreprise, réduire considérablement les coûts et augmenter la rétention des employés.

bac+5 en management des ressources humaines